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WILD

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Quincy,  MA 02171

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Photo of Ruthella LoganPhoto of Ruthella LoganTerry King, President

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WILD Summer Institute 2024

 

In the years since WILD was founded, women have made a lot of progress in the workplace and in the labor movement. But we still have a long way to go. And recently, we seem to be moving backwards, as conservative forces have slashed away at our reproductive rights, at affirmative action, and at other rights we had fought so hard for and thought we had won for good.

Join us in this one day conference to share ideas and create an agenda for working women to win back our rights and keep moving forward.

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WILD Instituto de Verano 2024

 

En los años transcurridos desde que se fundó WILD, las mujeres han logrado muchos avances en el lugar de trabajo y en el movimiento laboral. Pero nosotras aún tenemos un largo camino por seguir. Y recientemente, parece que estamos retrocediendo, a medida que las fuerzas conservadoras han recortado nuestros derechos reproductivos, la acción afirmativa y otros derechos por los que habíamos luchado tan arduamente y que pensábamos que habíamos ganado para siempre.

Únase a nosotras en esta conferencia de un día para compartir ideas y crear una agenda para que las mujeres trabajadoras recuperemos nuestros derechos y sigamos avanzando.

¡Haga clic aquí para registrarte!

 

WILD Instituto de Verão 2024

Nos anos desde a fundação da WILD, as mulheres fizeram muitos progressos no local de trabalho e no movimento trabalhista. Mas ainda temos um longo caminho a percorrer. E, recentemente, parecemos estar a retroceder, à medida que as forças conservadoras reduziram os nossos direitos reprodutivos, a acção afirmativa e outros direitos pelos quais lutámos tanto e pensávamos que tínhamos conquistado para sempre.

Junte-se a nós nesta conferência de um dia para compartilhar ideias e criar uma agenda para que as mulheres trabalhadoras reconquistem os nossos direitos e sigam em frente.

Clique aqui para se inscrever!

 

 

WILD Summer Institute 2024WILD Summer Institute 2024

WILD 2024 WILD 2024

 

 

 

 

WILD Summer Institute 2022

 

Español

Português

Back together, if only for one day

 

After two years in which the WILD Summer Institute has been held completely online, we were finally able to meet in person this year, though only for one day.  We had been hoping to get completely back to normal this year, with a weekend -long in-person Summer Institute. But the uptick in COVID cases caused by the latest variant squashed that plan. Instead, we held a hybrid event. Saturday we had workshops online, and Sunday we met outdoors at a state park in Worcester.

Over 50 women attended, from around Masasachusetts and Connecticut, from a variety of unions and worker centers. As usual, the event was held tri-lingually, in English, Spanish and Portuguese. We had childcare on site on Sunday.

Saturday began with an inspirational keynote speech by former WILD Board member, and current Senior Policy Adviser to the US Department of Labor, Natalicia Tracy.

She emphasized the importance of women organizing together to achieve our goals.

The workshops that followed focused on 2 issues that are important to working women: tax fairness, and the "gig" economy.  There is a current campaign in Massachusetts for a "Fair Share" amendment to our state constitution. The amendment would make our tax system more fair by requiring people who make more than $1 million a year to pay an additional "billionaire's tax".  The Gig economy piece was new to many; a number of participants expressed appreciation for having learned about this issue. Many women are employed in the gig economy; for example as Uber or Lyft drivers.  If employers are able to get away with treating them as contractors who are not entitled to benefits, they may well try to "gigify" other types of jobs as well.

On Sunday, we gathered at Lake Quinsigamond State Park in Worcester, where we had reserved 2 pavilions. The weather cooperated --partially. It was a sunny day, but very hot.  We started with some leadership exercises. Then came lunch and graduation. Our graduation speaker was Beth Griffith, Board Chair & Executive Director of the Boston Independent Drivers Guild.

She deepened our understanding of the problems faced by people working in the gig economy. After lunch, we had planned to spend some time actually taking part in the Fair Share campaign. But a combination of the heat, and the noise and smoke from the grills of people picnicking nearby made us decide to call it a day earlier than planned. We passed out materials from the Fair Share campaign, and sent people off to do this activity from their homes.

In all, it was great to get together in person again. But we still miss being able to spend a whole weekend together in a setting that is more conducive to learning and sharing than a public park in the heat of summer. For many women, the drive to Worcester was not worth the effort for just one day. And online classes just do not measure up to in-person workshops. Let's hope that by next summer, COVID is just a memory.

 

Here are some photos.

 



 

Sección en español

De nuevo juntas, aunque solo por un día

 

Después de dos años en los que WILD Summer Institute se ha llevado a cabo completamente en línea, finalmente pudimos reunirnos en persona este año, aunque solo por un día. Esperábamos volver completamente a la normalidad este año, con un Instituto de Verano de un fin de semana en persona. Pero el repunte en los casos de COVID causado por la última variante aplastó ese plan. En vez de eso, llevamos a cabo un evento híbrido. El sábado tuvimos talleres en línea y el domingo nos reunimos al aire libre en un parque estatal en Worcester.

Asistieron más de 50 mujeres, de alrededor de Masasachusetts y Connecticut, de una variedad de sindicatos y centros de trabajadores. Como de costumbre, el evento se llevó a cabo en tres idiomas, en inglés, español y portugués. Tuvimos cuidado de niños en el lugar el domingo.

El sábado comenzó con un inspirador discurso de apertura a cargo de la exmiembro de la Junta de WILD y actual Asesora Principal de Políticas del Departamento de Trabajo de EE. UU., Natalcia Tracy.

 

Ella enfatizó la importancia de que las mujeres se organicen juntas para lograr nuestras metas.

 

Los talleres que siguieron se centraron en 2 temas que son importantes para las mujeres trabajadoras: justicia fiscal y la economía "gig". Hay una campaña actual en Massachusetts para una enmienda de "Fair Share" a la constitución de nuestro estado. La enmienda haría que nuestro sistema fiscal fuera más justo al requerir que las personas que ganan más de $1 millón al año paguen un impuesto adicional, conocido como "impuesto de multimillonarios". La pieza de economía "gig" era nueva para muchas; varias participantes expresaron su agradecimiento por haber aprendido sobre este tema. Muchas mujeres están empleadas en la economía "gig", por ejemplo, como conductores de Uber o Lyft. Si los empleadores pueden salirse con la suya al tratarlos como contratistas que no tienen derecho a beneficios, es posible que también intenten "gigificar" otros tipos de trabajos.

El domingo nos reunimos en el Parque Estatal Lake Quinsigamond en Worcester, donde habíamos reservado 2 pabellones. El clima cooperó, parcialmente. Era un día soleado, pero muy caluroso. Comenzamos con algunos ejercicios de liderazgo. Luego vino el almuerzo y la graduación. Nuestra oradora de graduación fue Beth Griffith, Presidenta de la Junta y Directora Ejecutiva del Sindicato de Conductores Independientes de Boston.

 

Profundizó nuestra comprensión de los problemas que enfrentan las personas que trabajan en la economía "gig".

 

Después del almuerzo, habíamos planeado pasar algún tiempo participando en la campaña Fair Share. Pero una combinación del calor, el ruido y el humo de las parrillas de las personas que hacían un picnic cerca nos hizo decidir cancelarlo antes de lo planeado. Distribuimos materiales de la campaña Fair Share y enviamos a la gente a hacer esta actividad desde sus hogares.

 

En general, fue genial volver a reunirnos en persona. Pero todavía echamos de menos poder pasar un fin de semana entero juntas en un entorno más propicio para aprender y compartir que un parque público en pleno verano. Para muchas mujeres, el viaje a Worcester no valió la pena por un solo día. Y las clases en línea simplemente no están a la altura de los talleres presenciales. Esperemos que para el próximo verano, el COVID sea solo un recuerdo.

 

Aquí puedes ver algunas fotos.

 



 seção em português
 

De volta juntas, embora apenas por um dia

Após dois anos em que o WILD Summer Institute foi realizado totalmente online, finalmente pudemos nos encontrar pessoalmente este ano, embora apenas por um dia. Esperávamos voltar completamente ao normal este ano, com um Instituto de Verão presencial de um fim de semana. Mas o aumento nos casos de COVID causado pela variante mais recente esmagou esse plano. Em vez disso, realizamos um evento híbrido. No sábado tivemos workshops online e no domingo nos encontramos ao ar livre em um parque estadual em Worcester.

Mais de 50 mulheres participaram, de Masasachusetts e Connecticut, de vários sindicatos e centros de trabalhadores. Como de costume, o evento foi realizado trilíngue, em inglês, espanhol e português. Tivemos creche no local no domingo.

O sábado começou com um discurso inspirador da ex-membro do Conselho da WILD e atual Conselheira Sênior de Políticas do Departamento do Trabalho dos EUA, Natalcia Tracy.

 

Os workshops que se seguiram focaram em 2 questões que são importantes para as mulheres trabalhadoras: justiça fiscal e a economia do "gig". Há uma campanha atual em Massachusetts para uma emenda "Fair Share" à nossa constituição estadual. A emenda tornaria nosso sistema tributário mais justo ao exigir que as pessoas que ganham mais de US$ 1 milhão por ano pagassem um imposto adicional, o chamado "imposto dos bilionários". A parte da economia "gig" era nova para muitas; vários participantes expressaram o seu apreço por terem aprendido sobre esta questão. Muitas mulheres estão empregadas na economia gig; por exemplo, como motoristas Uber ou Lyft. Se os empregadores conseguirem tratá-los como contratados que não têm direito a benefícios, eles também podem tentar "gigificar" outros tipos de empregos.

 

No domingo, nos reunimos no Lake Quinsigamond State Park em Worcester, onde reservamos 2 pavilhões. O tempo colaborou --parcialmente. Era um dia ensolarado, mas muito quente. Começamos com alguns exercícios de liderança. Depois veio o almoço e a formatura. Nossa palestrante de formatura foi Beth Griffith, presidente do conselho e diretora executiva do Boston Independent Drivers Guild.

 

Depois do almoço, planejamos passar algum tempo participando da campanha Fair Share. Mas uma combinação de calor, barulho e fumaça das churrasqueiras de pessoas fazendo piquenique nas proximidades nos fez decidir chamá-lo um dia antes do planejado. Distribuímos materiais da campanha Fair Share e enviamos as pessoas para fazer essa atividade em suas casas.

Ao todo, foi ótimo nos reunirmos pessoalmente novamente. Mas ainda sentimos falta de poder passar um fim de semana inteiro juntos em um ambiente mais propício ao aprendizado e ao compartilhamento do que um parque público no calor do verão. Para muitas mulheres, a viagem para Worcester não valeu o esforço de apenas um dia. E as aulas online simplesmente não se comparam às oficinas presenciais. Esperemos que no próximo verão, o COVID seja apenas uma memória.

Você pode ver algumas fotos a baixo

 

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